公司召開職工代表大會審議通過《員工手冊》第二次修訂版
發(fā)布時間：
2019-02-22
公司召開職工代表大會審議通過《員工手冊》第二次修訂版
發(fā)布日期：2019/2/22
2019年1月31日下午2:30在公司五層多媒體會議室召開職工代表大會，公司各單位及部門的60名職工代表到會對《員工手冊》第二次修訂內(nèi)容進行了審議。會議由公司工會主席岳秀文主持，人力資源總監(jiān)萬俊麗對公司《員工手冊》第二次修訂內(nèi)容進行了解讀。
本次《員工手冊》修訂，是繼2008年元月18日首次發(fā)布、2013年1月第一次修訂實施6年后的再次修訂，此次修訂結(jié)合了當(dāng)前有些規(guī)章制度的變化以及公司發(fā)展對企業(yè)文化建設(shè)的需要，本著慎重、廣泛、實際的原則，廣泛征求廣大職工意見修訂約100余處，涉及企業(yè)文化、入辭職流程、解除勞動合同、勞動關(guān)系、勞動紀(jì)律、考勤管理、假期管理及待遇、薪資結(jié)構(gòu)、員工行為準(zhǔn)則及獎勵與處罰等多個方面。
會議按照既定程序，一致通過了修訂意見。
此次《員工手冊》修訂過程不僅體現(xiàn)了職工決策、管理和監(jiān)督的職能，而且明晰了公司文化，規(guī)定了員工的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確了員工應(yīng)遵循的行為規(guī)范和獎罰條例等重要事項，是職工在公司工作的指南，是公司與職工彼此間的一種承諾，對促進公司的持續(xù)健康發(fā)展，增強公司凝聚力，推動公司管理提升，具有十分重要的意義。
曹曉海
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