以溝通促學習 以交流促進步
發布時間：
2020-10-23
2020年10月22日，太鋼集團后勤保障部一行五人，在太重集團工會的陪同下，來到生活服務中心參觀交流。本次交流學習活動與以往不同，改變了以往刻板宣讀的會談模式，積極引入實踐式、體驗式的方法，以零距離，親身感受式現場觀摩為主，進行正面有效的交流。
生活服務中心經理趙艷華就餐廳的經營模式、菜品甄選、日常運行程序和疫情防控等幾個方面的管理方法和經驗做了重點介紹。參觀的友好單位負責人紛紛表示，要將好經驗、好方法帶回去，讓自己企業學習借鑒，使管理和服務更上一個臺階。為了能更真實的感受餐廳的餐食品質，參觀人員選擇在紅旗餐廳二層體驗一次工間餐，餐后對我們菜品的色、香、味等多個方面都給予了高度的評價和肯定。
今年以來，轉變經營理念，精細內部管理，在疫情和太重集團改革的影響下，克服困難，經營業績穩中有進。通過此次的交流學習，不僅使高效的工作經驗得到了充分的傳揚，同時也拓展了我們在今后工作中的管理思路。雙方負責人都表示，希望在今后的工作中能夠經常開展工作經驗交流，相互深入探討，以溝通促學習 以交流促進步，共同進步，共同提高！
艾 非
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